八林召开深入贯彻中央八项规定精神警示教育会议

　　为进一步强化党员干部纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线，6月19日，八家子林业有限公司召开深入贯彻中央八项规定精神警示教育会议。会议以“深入贯彻中央八项规定精神，以典型案例为镜鉴，筑牢纪律规矩防线”为核心，旨在教育引导全体干部职工增强思想自觉与行动自觉，为公司高质量发展提供纪律保障。会议传达了省、集团公司警示教育会议精神，通报了违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例。公司党委书记、董事长吕政彬主持会议并讲话。

　　会议指出，中央八项规定从改进调查研究、精简会议活动等具体问题入手，核心是解决党同人民群众的关系问题，让党员干部深入基层、贴近群众，为群众办实事、解难题，从而赢得人民群众的衷心拥护和支持。通过严肃查处违反规定的问题，震慑违纪违法行为，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，营造风清气正的政治生态。全体党员干部要严格遵守规定，反对形式主义、官僚主义，才能提高工作效率、降低运营成本、提升核心竞争力，实现公司可持续发展。

　　会议强调，公司全体党员干部要坚守底线，廉洁从业，争当干净的“雄狮型”干部。要加强学习，不断提高业务能力和综合素质，做到诚实守信、廉洁奉公。要坚定理想信念，始终保持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，自觉践行社会主义核心价值观，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要增强纪律和规矩意识，遵守公司各项规章制度，自觉接受组织和群众监督，言行一致，维护公司形象。要勇于担当，面对困难和挑战不退缩、不推诿，敢于负责，树立正确政绩观，实事求是，真抓实干，反对形式主义和官僚主义。

　　会议要求，公司各级党组织要落实党风廉政建设主体责任，将警示教育纳入党的建设和公司发展总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。领导班子成员要履行“一岗双责”，基层各党支部书记要履行第一责任人职责，公司纪委要加强监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育。要加大典型案例通报曝光力度，发挥警示震慑作用。要以典型案例为切入点，查找公司在制度建设、管理监督等方面的漏洞和不足，完善制度机制。要加强对重点领域、关键环节的监督管理，完善权力运行制约和监督机制，加强企业文化建设，培育廉洁文化。

　　公司领导班子成员、中层干部共110余人参会。

　　初审：王　涛

　　复审：孙庆国

　　终审：于丽梅