时间：2025-03-20 浏览量：59
在八家子林业有限公司第十八届二次职工代表大会暨 2025 年工作会议圆满落幕后，公司总部各部门、各基层单位迅速行动，推动会议精神落地见效。
全面部署，确保传达到位
公司总部各部门第一时间召开专题会议，深入传达2025年工作会议精神。部门主管领导、部门负责人带头组织开展学习，详细解读工作会议上确定的工作思路，对会议中的重点任务和目标进行了逐一剖析和强调，并将会议精神与部门业务紧密融合，用具体事例和数据，帮助部门成员深刻理解会议的核心要义，明确下一步的工作方向和重点。
与此同时，各基层单位也积极响应公司号召，纷纷召开职工大会，将会议精神传达给每一位职工，对公司的年度工作方向、重点任务和目标进行传达学习、贯彻落实，并将会议精神与职工的日常工作紧密联系起来，让职工清楚自身的岗位与公司整体目标的关联性和重要性。
公司宣传部门将会议情况通过公司网站、微信公众号等宣传平台进行发布，并及时对公司文化长廊、总部文化墙相关内容进行更新，确保每一位干部职工都能及时了解到会议的最新动态和公司今年的工作思路。
系统学习，深化思想认识
各部门、各基层单位在学习会议精神的过程中，不仅注重传达的全面性，更强调理解的深刻性。通过开展讨论交流、心得分享等形式，引导大家深入思考会议精神背后的深层含义，以及如何将会议精神转化为实际工作的动力。
交流过程中，大家积极发言、热烈讨论，形成了浓厚的学习氛围。各部门成员纷纷表示，会议精神为公司未来的发展指明了方向，提供了遵循，要将会议精神内化于心、外化于行，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去。
各基层单位职工们纷纷表示，这次会议为公司的发展描绘了宏伟蓝图，让他们对公司发展充满了信心和期待。要紧跟公司重点工作任务和目标，将会议精神融入到日常工作中，用实际行动践行绿色发展理念，为公司的绿色发展贡献自己的力量。
通过系统学习，公司上下对会议精神有了更加深刻的认识和理解，为后续工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
精准落实，推动工作开展
在深入学习会议精神的基础上，公司总部各部门、各基层单位紧密结合实际，制定了详细的工作计划和措施，确保会议精神得到精准贯彻。
公司总部制定重点工作分解落实清单，将会议确定的各项目标任务逐一细化、量化，明确时间节点和具体要求。各部门围绕公司工作思路主动认领工作任务，明确责任分工，细化工作措施，确保各项工作任务有人抓、有人管、有人负责。例如，党委组织部积极探索打造“雄狮型”干部培养模式，深化“导师带徒”人才培育工作机制，发挥“党建+”的引领作用，促进党建与业务工作深度融合；纪委立足监督执纪职能职责，研究谋划纪检监察工作措施15项；法务风控处将合规要求覆盖各业务领域、全体员工，贯穿决策、执行、监督全流程；计划发展处将狠抓重点项目建设，并科学编制公司“十五五”规划；财务处将加强预算管理，全面提高资金使用效益；企业管理处将切实推进国企改革深化提升行动落地落实，完善大宗物资采购管理流程，规范采购管理行为。同时，总部各部门间进一步加强沟通协调，形成工作合力，确保各项工作任务无缝衔接、高效推进。
各基层单位也根据自身实际情况，紧密结合林区工作特点，制定了具体的工作计划和实施方案，将会议精神转化为具体的工作举措。例如，公路运输处将根据季节特点科学安排全线公路养护工作，进一步优化运输方案，提高工作效率；天然林保护中心将继续落实管护目标责任制，提高管护工作质量；各林场单位将聚焦主责主业，全面提升安全防火、营林生产、封山禁牧等工作水平，加强森林资源保护，确保林区生态安全。
下一步，公司上下将围绕集团“双主业”发展战略，以2025年工作会议精神为指引，积极投身于各项工作中，树牢过“紧日子”思想，以实际行动，推动公司整体工作再上新台阶，奋力谱写高质量发展新篇章！
