八家子林业有限公司召开深化三项制度改革动员大会

　　12月6日，八家子林业有限公司召开深化三项制度改革动员大会，全面贯彻落实省国资委、集团公司决策部署，加快推进整合融合化合创新进程，抓实抓牢深化三项制度改革工作，为公司高质量发展增添新动能。公司领导班子成员、总部各部门全体工作人员、基层各单位党政负责人在总部五楼会议室主会场参加会议，基层各单位全体职工在各分会场参加会议。

　　会议宣读了《八家子林业有限公司总编制方案》《八家子林业有限公司总部“三定”方案》《八家子林业有限公司总部部门及职能设置方案》《八家子林业有限公司基层单位及职能设置方案》《八家子林业有限公司中层及一般管理人员岗位竞聘方案》《八家子林业有限公司改革员工分流安置方案》。

　　会上，公司特邀的中智集团周敏敏老师对《八家子林业有限公司中层及一般管理人员岗位竞聘方案》进行了解读。

　　会议指出，此次改革竞聘工作是集团公司站在高质量发展的大局作出的一项重要决策，也是贯彻落实省国资委关于三项制度改革的具体实践，更是提高企业市场化程度的必由之路，大家要进一步提高政治站位，凝聚思想共识，以更大的勇气、坚定的决心，全力以赴推进改革竞聘工作落实落地。

　　会议要求，公司全体干部职工要在接下来的工作中摒弃“等靠要”思想，树立“有为才有位”的意识，敢于竞争、善于竞争、勇于竞争。要围绕公司发展和竞聘岗位所需要的专业知识等方面，认真总结回顾，提出新思路、新举措，撰写高质量的竞聘报告。要以不达目的不罢休的韧劲、狭路相逢勇者胜的拼劲和越是艰险越向前的闯劲，充分展现自身的才华与能力。要坚守岗位，履行好岗位职责，以实际工作成果作为有力支撑。同时，要正确对待此次结果，把它当作一次自我检验、自我锻炼、自我提高的过程，查找自身存在的不足和差距，不断加强学习、提高素质，注重实践锻炼、积累经验，努力成为德才兼备的高素质人才。

　　会议强调，中智公司及各位评委要坚持公开、公平、公正的原则，准确把握岗位要求和评分标准，最大限度发挥内部人力资源优势，选拔出一批理论素养高、业务能力强、匹配程度高的人才。纪委检察部门要履职尽责，强化担当，做好全过程监督，严肃执纪问责，及时纠正偏差，一旦发现违规违纪行为，坚决查处，决不姑息。

　　会后，公司人力资源部、党委工作部、纪委组成联合指导组，深入总部各部门，各基层单位进行指导工作，确保改革竞聘工作顺利进行。

　　此次动员大会的召开，标志着公司在深化改革的道路上迈出了坚实的步伐。公司上下将以此为契机，进一步优化组织结构、激发内部活力、提升管理效能，为实现公司高质量可持续发展奠定坚实基础。