时间：2024-01-12 浏览量：1441
1.部门定位。公司人力资源管理部门。
2.部门职能。负责定员、定编、人力资源调配、人才招聘、退休申报审批工作;负责人才队伍建设、职工培训、专业技术职称申报;负责劳动用工、薪酬待遇、社会保障管理工作;负责人力资源信息化管理系统的建设和运维工作;负责劳动争议的调解和仲裁;负责医疗卫生工作;负责军队转业干部待遇核发工作。
