长白山森工集团党委委员、董事长助理丁福安到八林调研

10月31日，长白山森工集团党委委员、董事长助理丁福安到八家子林业有限公司开展工作调研。

丁福安主持召开座谈会，公司总经理张钦伟、党委副书记于丽梅、常务副总经理李伟、党委工作部部长李栋参加会议。

会上，丁福安围绕如何提高领导干部抓落实的能力与公司领导班子成员进行深入探讨。

公司与会领导结合公司实际，在加强领导干部思想认识、提高工作积极性；根据目标任务，制定具体、可行的制度和落实措施；加强对工作落实情况的监督和考核；建立激励机制，提高领导干部的工作积极性和责任感等方面提出了自己的看法。

丁福安对提出的建议给予充分肯定，并指出，领导干部抓落实的能力，就是贯彻上级方针政策和工作部署，实现预定目标和任务的执行能力。它既是工作作风的反映，也是衡量其素质的标尺。

丁福安强调，紧紧围绕集团“坚定不移推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”总体思路，深入落实“二十字”高质量发展战略，实现“十大工程”稳步推进，这对各级领导干部抓工作落实的执行力提出了更高的要求。各级领导干部应树立“迅速反应、立即行动”的执行理念，培养雷厉风行的执行意识，切实将各项政策措施执行到位，将各个重点项目推进到位，将各项工作落实到位，以确保各项目标任务圆满完成。同时，领导干部需要通过不断学习提升自身素质，提高破解发展难题的能力。此外，应加强目标考核，将执行力强弱作为领导干部政绩考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，完善激励评价制度，坚持业绩导向，严格绩效评价。最后，建立健全以领导干部为重点的问责体系，将问责始终贯穿于决策、执行、监督的全过程。