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企业管理处

来源:八家子林业局 作者:admin 时间:2013-4-17 浏览:2070

    企业管理处是企业综合经营管理部门。在局长(董事长)和分管副局长的领导下,行使经营策划、企业改革、制度创新、经营承包、基础管理、培训、行政执法、科技成果项目推广、科协、林学会、企业法律顾问的职能,其职责范围如下:
    1、承担企业经营管理策划的责任。根据企业实际情况,对国家和上级有关企业经营管理的政策、法规进行系统研究、搜集、掌握、预测国内外环境及市场变化,为领导决策提供方法、计谋、打算及依据,并会同有关部门制定相应企业政策和经营策略。
    2、负责加快推进企业改革,建立现代企业制度,转换经营机制,负责全局总体改革方案的制定,企业内股份制改造、兼并、出售、租赁、委托经营等资本动作方案的申请、报批,并牵头组织、指导实施。
    3、协助领导与上级主管部门签订目标责任书,负责目标分解、考核、兑现承营合同工作。
    4、负责组织全局对基层经济承包、综合指标测算工作。负责制定局经营承包方案、考核办法、协助局长与基层签订承包经营合同、组织考核,并依据考核结果,兑现承营合同。
    5、负责提出组织机构设立和调整的建议、方案。
    6、承担标准化、质量综合管理的责任,负责组织推行全面质量管理、方针目标管理等现代管理方法,以及贯彻国际质量标准,组织抓好产品质量认证工作,负责产品质量监督检查、标准化等技术监督管理工作,负责优秀QC小组,州、省、国家名牌产品的内部审核及推荐上报工作。
    7、承担企业商标注册、使用与管理的责任,负责办理企业营业执照的预审、报批、年检等工作。
    8、负责全局(公司)机关干部、基层正职缴纳、清退风险抵押金的责任。
    9、对全局(公司)在企业管理创新上提出奖励建议。对违反规定、违章违纪现象提出处罚的意见及建议。
    10、负责督促、协助局(公司)机关各部门、基层单位制定、修订企业各项管理制度和工作标准,并负责监督考核。
    11、负责组织省、州有关企业经营管理的竞赛,企业物质文明建设竞赛活动,制定活动方案,考核细则,并牵头组织实施、考核评比。
    12、负责行政执法、林业科技科研及推广、林学会工作。
    13、以委托代理方式处理企业经营活动中法律事务,审核企业规章制度,参与重大合同谈判和合同起草工作,对企业重大决策提出意见及建议。
    14、及时完成领导交办的其它工作。

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